Suorahaku - täsmäratkaisu henkilöstön löytämiseen

Etsitkö sopivia työntekijöitä? Suorahaku vai rekrytointi? Suorahaku ja rekrytointi eroavat merkittävästi toisistaan. Suorahaku tavoittaa osaajat kaikkein parhaiten, sillä parhaimmat osaajat harvoin itse aktiivisesti etsivät töitä vaan heidät viedään käsistä.

Suorahaku on tehokkain täsmäratkaisu henkilöstötarpeisiin, kun tehtävät ovat vähintään asiantuntijatasoa. Headhunterit tekevät aktiivisesti töitä ja käyttävät apunaan laajoja verkostojaan tavoittaakseen parhaimmat osaajat.

Suorahakuyritykset Suomessa - 145 yritystä

Yrityksen nimi Suorahaku 2019 (1000 Eur) Liikevaihto 2019 (1000 Eur) Suorahaun muutos Suorahaku 2018 (1000 Eur) Liikevaihto 2018 (1000 Eur) Henkilöstö

5528

5528

+2,6%

5388

5388

9

5150 (arvio)

11172 (arvio)

+0%

5150

11172

47

5047 (arvio)

5424 (arvio)

+0%

5047

5424

Ei tiedossa

4966

12600 (arvio)

+0%
4966
12600
Ei tiedossa

3803

3803

-21,3%

4834

4834

11

3151

3151

6,6%

2956

2956

12

2870

2870

-1,1%

2901

2901
Ei tiedossa

2792 (arvio)

2792 (arvio)

+0%

2792

2792

7

2062 (arvio)

2062

+0%

2062

2062

11

Korn Ferry

1936 (arvio)

3950 (arvio)

+0%

1936

3950

15

Arespartners

1897 (arvio)

2108

+0%

1897

2108

10

JFP Executive Search

1838 (arvio)

1838 (arvio)

+0%

1838

1838

10

Personnel

1816 (arvio)

6781

+0%

1816

7263

47

Momentous

1746 (arvio)

1882 (arvio)

+0%

1746

1882

15

Alumni

1626

1626

+31,3%

1238

1238

8

Amprop Finland

1619

1619

-37,8%

2601

2601

11

Nordic Progress

1592 (arvio)

1665

+0%

1592

1769

10

Horton International

1521 (arvio)

1521 (arvio)

+0%

1521

1521

8

Hrs Advisors

1500 (arvio)

2411

+0,62%

1413

2079

13

Compass Human Resources Group

1352 (arvio)

2013 (arvio)

+0%

1352

2013

15

Alpha Resource

1235 (arvio)

1235 (arvio)

+0%

1235

1235

5

AIMS International Finland

1186

1186

+2%

1162

1162

7

Adecco

1150 (arvio)

119600 (arvio)

+0%

1150

119600

1267

Jaakko Lehto Executive Search

1137

1137

-24,1%

1498

1498

7

Talent Hunters

1060

1060

+3,7%

1022

1022

2

Azets Insight Oy

1019 (arvio)

62400 (arvio)

+0%

1019

62400

600

Odgers Berndtson Oy

926

926

-8,4%

1011

1011

2

Staffpoint Executive

995 (arvio)

114390 (arvio)

+0%

995

114390

12218

Taplow Finland

932

932

-1,9%

950

1000

7

Active Selection Finland

926

926

+0,2%

924

924

19

Pro-Source

995 (arvio)

1907

+0%

995

2320

21

Experis

782 (arvio)

46286 (arvio)

+0%

782

46286

962

Marbles

764

764

+21,1%

631

631

6

K2 Search

736 (arvio)

1100 (arvio)

+0%

736

1093

7

S & S Consulting Oy

682 (arvio)

1197 (arvio)

+0%

682

1197

9

Pollari & Partners

642

642

+22,8%

523

523

2

Talentor Finland

610 (arvio)

670 (arvio)

+0%

610

670

Ei tiedossa

Agile Search

605 (arvio)

806

+0%

605

816

12

Tuocon

601 (arvio)

758

+0%

601

751

9

CV Group

582 (arvio)

582 (arvio)

+0%

582

582

Ei tiedossa

Stanton Chase International

571 (arvio)

571 (arvio)

+0%

571

571

5

Birn + Partners Finland

557

557

+12,3%

496

496

Ei tiedossa

Talent Mapping Oy

531

531

+40,1%

379

379

3

ICT Direct

511 (arvio)

511 (arvio)

+0%

511

511

Ei tiedossa

Finders Seekers Oy

497

497

+52,9%

325

325

8

Pleinert & Partner

353

353

+26,1%

280

280

1

Sam Headhunting

340 (arvio)

340 (arvio)

+0%

340

340

1

Talente

340 (arvio)

413

+27,3%

267

303

6

InterSearch

263 (arvio)

411 (arvio)

+0%

263

411

4

Talent Center

251 (arvio)

2208

+0%

251

2513

68

Transearch Finland Oy

248 (arvio)

248

-71%

855

855

2

ITMC

242

242

+76,6%

137

137

Ei tiedossa

Hermansson Partners

228

228

-36,1%

357

357

2

Target Headhunting

227 (arvio)

1105

+0%

227

757

4

Empore

213 (arvio)

549

+0%

213

711

Ei tiedossa

Pointer Search Finland

207 (arvio)

207 (arvio)

+0%

207

207

1

Path2Talent

202 (arvio)

211

+0%

202

224

Ei tiedossa

aTalent

186 (arvio)

5001 (arvio)

+0%

186

5001

127

Camp Consulting

170 (arvio)

481

+1,2%

168

467

4

Bridge Partners

149 (arvio)

149 (arvio)

+0%

149

149

1

Healthia Oy

137

137

-49%

269

269

4

Profos Executive Search

125

125

-12,6%

143

143

1

GITPS

124 (arvio)

428 (arvio)

+0%

128

428

Ei tiedossa

Adeptus

124 (arvio)

421 (arvio)

+0%

126

421

3

Assessio

122 (arvio)

318

+0%

122

318

Ei tiedossa

Sitoumus Oy

121 (arvio)

402 (arvio)

+0%

121

402

1

HR Capital

114 (arvio)

252

+0%

114

257

Ei tiedossa

Marko Rossi Consulting

95 (arvio)

95 (arvio)

+0%

95

95

1

Jaana Toppari Consulting

95 (arvio)

415

+0%

95

315

3

iSearch Group Oy

95 (arvio)

118

+0%

95

117

2

Helmitehdas Oy

71 (arvio)

237 (arvio)

0%

71

237

3

Rekrytointitalli Oy

60 (arvio)

200 (arvio)

+0%

60

200

2

Rekryhaku Finland Oy

57 (arvio)

196

+0%

57

189

1

WasaTalent

53 (arvio)

312

+0%

53

178

6

Eva Suomi & Partners

52 (arvio)

90

+0%

52

52

Ei tiedossa

Pedersen & Partners

51 (arvio)

51 (arvio)

+0%

51

51

Ei tiedossa

UniQ Business

50 (arvio)

50 (arvio)

+0%

50

50

Ei tiedossa

Taulukossa esiintyvät vain sellaiset suorahakua tekevät palvelut joilla on Suomessa juridinen yhtiö tai kiinteä toimipaikka. Lisäksi taulukossa esiintyvät tiedot saattavat osittain olla puuttellisia tai ne perustuvat arvioihin.

*Luvut perustuvat verkossa ilmoitettuihin tietoihin ja taloustietokantoihin sekä yleisiin arvioihin. Tarkempaa tietoa saat Asiakastieto ja YTJ.fi palvelusta.

Suorahaku Suomessa

Miten suorahaku toimii?

Headhunting eli Suorahaku toimii siten, että sopivia ehdokkaita etsitään aktiivisesti julkisten tietolähteiden, eri organisaatioiden tai verkostojen kautta.

Prosessi lähtee liikkeelle asiakkaan tarpeiden analysoinnista. Syvällinen ymmärrys on tärkeää, kun etsitään merkittävään tehtävään osaajaa.

Milloin kannattaa käyttää Suorahakua?

Suorahaku on paras ratkaisu, kun haluat löytää työmarkkinoiden parhaat avainhenkilöt yritykseesi. Suorahakua voidaan myös käyttää jos perinteinen rekrytointi ei tuo toivottuja tuloksia tai jos julkisella ilmoituksella ei tavoiteta toivottuja hakijoita hakijoita. Suorahaku voidaan tehdä myös täysin hiljaisuudessa ilman suurempaa julkisuutta. Suorahaku herättää myös “passiiviset työnhakijat”.

Tyypillisin suorahaku kohdistuu ylimmän johdon (Executive search), päälliköiden (Manager search) tai asiantuntijoiden (professionals search) tehtäviin. Suorahaku mahdollistaa oikean henkilön löytymisen tehokkaasti. 

Mitä Suorahaku maksaa?

Suorahakupalvelun hinta vaihtelee maakunnan, paikkakunnan, organisaatiotason ja saatavilla olevan potentiaalisen kohderyhmän mukaisesti. Voit varmistaa todellisen hinnan vain pyytämällä tarjouksen kyseistä palvelua tarjoavalta yritykseltä. Käyttämällä palveluamme varmistat nopeimmin reagoivan kumppanin.

Hyödyllisiä linkkejä:

Wikipedia, Suorahaku – Tietoa Suorahausta

Wikipedia, Rekrytointi – Tietoa Rekrytoinnista

Headhunter

Uusia julkaisuja blogissamme

Headhunter soittaa – toimi näin

Usein headhuntterin yhteydenotto tulee yllätyksenä, ihmiset ovat hyvin hämmentyineitä ja ensimmäinen puhelu saattaakin jäädä hyvin …

Ylimmän johdon suorahaku

Johdon ja avainhenkilöiden suorahaku on ainoa tapa löytää parhaimmat ammattilaiset haastavimmiltakin työmarkkinoilta. Tästä syystä headhuntterit …

Mitä on suorahaku?

Usein rekrytoinnin yhteydessä voi kuulla sanan suorahaku. Termi sekottuu helposti muihin rekrytointiin liittyviin termeihin kuten …