Tekoäly suorahaussa – mikä muuttui ja mikä ei
AI nopeuttaa kandidaattikartoitusta, mutta luottamuksellinen kontaktointi on yhä ihmistyötä. Näin arvioit toimiston AI-väitteet.
Lue artikkeli →
Suomen kattavin suorahakuvertailu
Suorahaku - täsmäratkaisu henkilöstön löytämiseen
Etsitkö sopivia työntekijöitä? Suorahaku vai rekrytointi? Suorahaku ja rekrytointi eroavat merkittävästi toisistaan. Suorahaku tavoittaa osaajat kaikkein parhaiten, sillä parhaimmat osaajat harvoin itse aktiivisesti etsivät töitä vaan heidät viedään käsistä.
Suorahaku on tehokkain täsmäratkaisu henkilöstötarpeisiin, kun tehtävät ovat vähintään asiantuntijatasoa. Headhunterit tekevät aktiivisesti töitä ja käyttävät apunaan laajoja verkostojaan tavoittaakseen parhaimmat osaajat.
~74 M€suorahakumarkkinan koko – listattujen yritysten liikevaihto (tilikaudet 2024–25)
55+suorahakuyritystä vertailussa
2025tuoreimmat tilikausitiedot
24 hvastaus tarjouspyyntöön
Suorahakuyritykset Suomessa
Julkisiin tilinpäätöstietoihin perustuva vertailu. Järjestä klikkaamalla saraketta, rajaa hauilla ja suodattimilla.
| Yritys | Liikevaihto (t €) | Tilikausi | Muutos | Henkilöstö | Kotipaikka |
|---|---|---|---|---|---|
| HeadHunt Group OyExecutive search, suorahaku, interim ja outplacement | uusi | uusi | uusi | uusi | Turku Kotimainen |
| Egon Zehnder International OyYlin johto, hallitukset | 6 300 | 2024 | −10,5 % | 13 | Helsinki Kansainvälinen |
| Mercuri Urval OyJohto ja asiantuntijat | 5 600 | 2024 | −21 % | 30 | Helsinki Kansainvälinen |
| InHunt Group OyEmoyhtiö – alueverkoston volyymi suurempi | 4 400 | 2024 | −22,8 % | 4 | Vantaa Kotimainen |
| Russell Reynolds Associates OyYlin johto, hallitukset | 4 300 | 2025 | +68 % | 8 | Helsinki Kansainvälinen |
| Eezy Personnel OyEnt. Personnel – osa Eezy-konsernia, laajat HR-palvelut | 4 080 | 2025 | −12,1 % | 24 | Tampere Kotimainen |
| Wise People Group OyEnt. K2 Search – sis. Wise Professionals | 3 900 | 2024 | −27 % | 42 | Helsinki Kansainvälinen |
| H & S Finland OyHeidrick & Struggles – ylin johto | 3 400 | 2024 | −4 % | 10 | Helsinki Kansainvälinen |
| IMS Talent OyJohto ja asiantuntijat | 3 300 | 2025 | −4,5 % | 10 | Helsinki Kotimainen |
| Boyden OyYlin johto, hallitukset | 3 280 | 2023 | −18,8 % | 6 | Helsinki Kansainvälinen |
| Korn Ferry (FI) OyJohto ja johtamiskonsultointi | 3 100 | 2025 | −24,1 % | 13 | Helsinki Kansainvälinen |
| JFP Executive Search OyJohto ja avainhenkilöt | 3 100 | 2025 | +45,8 % | 10 | Helsinki Kotimainen |
| Fairchild OyFairchild Executive Search | 2 600 | 2024 | −13,1 % | 11 | Helsinki Kotimainen |
| Amrop Finland OyJohto ja hallitukset | 2 400 | 2025 | +21 % | 11 | Helsinki Kansainvälinen |
| SAM Headhunting OySAM International -verkosto, partnerimalli | 2 300 | 2024 | +104,1 % | 1 | Vantaa Kansainvälinen |
| HRS Advisors OySuorahaku ja HR-konsultointi | 2 170 | 2025 | −2,4 % | 10 | Espoo Kotimainen |
| Momentous OyJohto ja avainhenkilöt | 1 800 | 2025 | −24,5 % | 14 | Helsinki Kotimainen |
| Odgers Finland OyEnt. Odgers Berndtson – ylin johto | 1 747 | 2025 | −0,8 % | 2 | Helsinki Kansainvälinen |
| Compass Human Resources Group Finland Oy AbPohjoismainen Compass HRG -konserni | 1 574 | 2025 | −7,4 % | 14 | Espoo Kansainvälinen |
| Tuocon OyMyös interim-johto ja valmennus | 1 440 | 2025 | +16,2 % | 2 | Turku Kotimainen |
| Finders Seekers OyRekrytointi ja suorahaku | 1 163 | 2025 | −19,6 % | 12 | Helsinki Kotimainen |
| Birn+Partners Finland OyTanskalaisen Birn+Partners-ketjun Suomen-yhtiö | 1 058 | 2025 | +23,9 % | 2 | Espoo Kansainvälinen |
| Stanton Chase OyJohto | 1 000 | 2024 | +18,9 % | 3 | Helsinki Kansainvälinen |
| Talent Hunters OyPuhdas suorahakutoimisto | 954 | 2025 | −8,3 % | 2 | Helsinki Kotimainen |
| Wanted Group OySuorahaku johto- ja asiantuntijatehtäviin – perustettu 2024 | 859 | 2025 | — | 1 | Vantaa Kotimainen |
| Alumni Consulting OyOsa Alumni Global -konsernia – suorahaku ja interim | 852 | 2026 | −48,9 % | 4 | Helsinki Kansainvälinen |
| Bridge Impact OyKonsultointi ja kyvykkyyskehitys – laajempi kuin suorahaku | 852 | 2025 | +7,4 % | 2 | Espoo Kotimainen |
| AIMS International FinlandOpen Management HR Oy – osa AIMS-verkostoa | 617 | 2025 | −12,6 % | 3 | Helsinki Kansainvälinen |
| Talent Mapping OySuorahaku ja kandidaattikartoitukset | 572 | 2025 | +14,7 % | 2 | Helsinki Kotimainen |
| Target Headhunting OyPuhdas suorahakutoimisto | 478 | 2025 | −8,8 % | 2 | Espoo Kotimainen |
| Camp Consulting (Leirivalmennus Camp Oy)Myös valmennus- ja HR-palvelut | 445 | 2025 | −2,8 % | 3 | Naantali Kotimainen |
| S & S Consulting Oy AbSearch & Selection – suorahaku ja henkilöarvioinnit | 422 | 2025 | −19 % | 3 | Helsinki Kotimainen |
| Pedersen & Partners Oy AbSuomen yksikkö – konsernilaskutus ei näy luvuissa | 373 | 2025 | +338,8 % | — | Helsinki Kansainvälinen |
| Taplow Finland OyThe Taplow Groupin jäsenyhtiö | 366 | 2024 | −22,6 % | 5 | Helsinki Kansainvälinen |
| Path2Talent (Vikrel Oy)Yhden konsultin suorahakuyhtiö | 355 | 2025 | −9,5 % | 1 | Espoo Kotimainen |
| Oy Nordic Progress AbSuorahaku ja arviointipalvelut | 341 | 2025 | −2,3 % | 5 | Helsinki Kotimainen |
| Helmitehdas Oy | 334 | 2025 | −57 % | 1 | Helsinki Kotimainen |
| WasaTalent OySuorahaku ja HR-palvelut | 284 | 2025 | −22,2 % | 5 | Vaasa Kotimainen |
| Marbles OyPuhdas suorahakutoimisto | 279 | 2025 | +6,9 % | 3 | Helsinki Kotimainen |
| Oy Suorahakutoimisto ISPA Finland AbYrittäjävetoinen – myös johdon valmennus | 250 | 2024 | −17,2 % | — | Espoo Kotimainen |
| TRANSEARCH Finland OyTRANSEARCH-verkoston Suomen yhtiö, partnerivetoinen | 235 | 2025 | −50,2 % | — | Helsinki Kansainvälinen |
| Healthia (SJT Development Oy)Lääkäri- ja sote-johdon rekrytointi | 231 | 2025 | −13,2 % | 4 | Helsinki Kotimainen |
| Nordic Hunt Executive Search OyExecutive search ja suorahaku | 197 | 2025 | +2,1 % | 2 | Turku Kotimainen |
| Pollari & Partners OyExecutive search -boutique | 177 | 2025 | +2,3 % | 1 | Lahti Kotimainen |
| InHunt Group Lahti OyInHunt-verkoston alueyhtiö | 142 | 2025 | −35,7 % | 2 | Helsinki Kotimainen |
| InterSearch OyInterSearch-verkoston Suomen jäsenyhtiö | 134 | 2025 | −10 % | 1 | Helsinki Kansainvälinen |
| ICT Direct Finland OyICT-suorahaku ja -rekrytointi | 118 | 2025 | −22,9 % | 2 | Espoo Kotimainen |
| InHunt Group Oulu OyInHunt-verkoston alueyhtiö | 104 | 2023 | −48 % | 1 | Oulu Kotimainen |
| Sitoumus OyRekrytointi ja johtamiskonsultointi | 82 | 2025 | +95,2 % | 1 | Espoo Kotimainen |
| TromBone Oy | 73 | 2025 | +128,1 % | 1 | Helsinki Kotimainen |
| International Talent Management Company Itmc OyTunnistus epävarma | 34 | 2024 | −5,6 % | 2 | Espoo Kotimainen |
| Find Right Oy | 29 | 2025 | +70,6 % | — | Helsinki Kotimainen |
| UniQ Business Oy | 13 | 2025 | +0 % | 1 | Helsinki Kotimainen |
Näytetään 53 yritystä, joilla on varmistetut tilikausitiedot · Kaikki 57 yritystä →
Lähteet: YTJ, Finder, Proff, Vainu (pyöristetyt tilinpäätösluvut).
Näin suorahaku etenee
Suorahaku eli headhunting on luottamuksellinen tapa löytää johtajat ja avainasiantuntijat, jotka eivät vastaa avoimiin ilmoituksiin.
1
Tarvekartoitus
Määrittelette konsultin kanssa roolin, tavoitteet ja onnistumisen mittarit.
2
Kandidaattihaku
Konsultti kartoittaa ja kontaktoi sopivat osaajat suoraan – myös ne, jotka eivät hae aktiivisesti.
3
Arviointi
Haastattelut, soveltuvuusarvioinnit ja referenssit. Teille esitellään kärkiehdokkaat.
4
Valinta & takuu
Sopimus ja perehdytys. Useimmat toimistot antavat takuun onnistumiselle.
Mitä suorahaku tarkoittaa?
Suorahaku eli headhunting on rekrytointitapa, jossa konsultti etsii, kontaktoi ja arvioi sopivat ehdokkaat suoraan – ilman julkista työpaikkailmoitusta. Parhaat osaajat ovat harvoin aktiivisesti hakemassa uutta työtä, joten heidät tavoittaa vain ottamalla suoraan yhteyttä.
Toisin kuin perinteisessä rekrytoinnissa, suorahaussa kartoitetaan koko markkina: myös ne ehdokkaat, jotka eivät vastaisi ilmoitukseen. Prosessi on luottamuksellinen sekä toimeksiantajalle että ehdokkaille, minkä vuoksi sitä käytetään erityisesti johto- ja avainhenkilörekrytoinneissa.
Suorahakukonsultin palkkio sidotaan tyypillisesti tehtävän vaativuuteen, ja useimmat toimistot antavat työlleen takuun: jos valittu henkilö ei aloita tai lähtee pian, haku uusitaan veloituksetta. Vertailemalla useampaa toimistoa varmistat sekä hinnan että toimialaosaamisen sopivuuden.
Milloin suorahaku kannattaa?
- Haet toimitusjohtajaa, johtoryhmän jäsentä tai hallitusammattilaista
- Tehtävä vaatii harvinaista erikoisosaamista
- Rekrytointi on luottamuksellinen – esim. nykyisen henkilön seuraaja
- Aiempi ilmoitushaku ei tuottanut riittävän hyviä hakijoita
- Haluat vertailla markkinan parhaat osaajat, et vain aktiivisia hakijoita
Mitä Suorahaku maksaa?
Suorahakupalvelun hinta vaihtelee maakunnan, paikkakunnan, organisaatiotason ja saatavilla olevan potentiaalisen kohderyhmän mukaisesti. Voit varmistaa todellisen hinnan vain pyytämällä tarjouksen kyseistä palvelua tarjoavalta yritykseltä. Käyttämällä palveluamme varmistat nopeimmin reagoivan kumppanin.
Hyödyllisiä linkkejä:
Wikipedia, Suorahaku – Tietoa Suorahausta
Wikipedia, Rekrytointi – Tietoa Rekrytoinnista
Löydä sopiva kumppani – maksutta
Kerro tarpeesi kerran, niin välitämme sen sopivimmille suorahakuyrityksille. Saat vertailukelpoiset tarjoukset jopa 24 tunnissa, ilman sitoumuksia.
1 Kuvaa haettava rooli ja toimiala
2 Valitse aikataulu ja budjettihaarukka
3 Vastaanota tarjoukset sähköpostiisi
Ajankohtaista suorahausta
Oppaat ja analyysit rekrytoinnin päättäjille.
Palkka-avoimuusdirektiivi ja johtajarekrytointi
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuli sovellettavaksi kesäkuussa 2026. Mitä se tarkoittaa palkkakeskusteluille suorahaussa?
Lue artikkeli →
Mitä on suorahaku?
Perusopas päivitettynä: mitä suorahaku tarkoittaa, miten se eroaa ilmoitushausta ja mitä prosessilta kannattaa odottaa.
Lue artikkeli →
Headhunter soittaa – toimi näin
Klassikko-oppaamme päivitettynä: miten reagoit yhteydenottoon ja neuvottelet asemasi, kun suorahakija kontaktoi.
Lue artikkeli →
Ylimmän johdon suorahaku
Miten toimitusjohtajan tai johtoryhmän jäsenen haku eroaa muista rekrytoinneista – ja mitä se vaatii hallitukselta.
Lue artikkeli →
LinkedIn-opas: näin luot huippuprofiilin
Päivitetty opas: näin rakennat profiilin, jonka suorahakukonsultit löytävät – mukana AI-hakujen vaikutus näkyvyyteen.
Lue artikkeli →